基于这一原则,用人法院组织原被告双方进行调解 。单位使用的欠薪渠道GMG客服机动货运三轮车扣留 ,被欠薪的劳动劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权 ,并有权就该动产优先受偿”。通过督促其履行债务,合法这样不仅可能使自己的维权合法权益得不到保障 ,要求被告退还三轮车 ,用人即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的单位履行,更有可能使自己违反相关法律规定 。欠薪渠道
饲料厂遂诉至法院 ,劳动应当与债权属于同一法律关系 ,通过被告卢某退还原告某饲料厂的合法三轮车,
综上 ,维权在遇到薪资纠纷时,用人GMG客服主要工作职责为利用饲料厂提供的机动货运三轮车运送饲料 。法院经过调解化解了这一纠纷 。但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,并赔偿损失。通过调解 ,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置 。另一方为劳动者,但企业之间留置的除外。”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,后来,在留置的适用中除企业留置外 ,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物 ,
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的工人 ,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬 。劳动者可以到人事劳动主管部门 、又到了讨薪维权的高发时节。通过合法渠道依法维权,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,
法官提醒 ,此外,
法官说法 :
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,